社畜

ブラック企業にありがちな社内体制

ブラック企業勤続7年。実際に以下❶〜❸の環境を体験しブラック企業だなと感じた。

もし以下があなたの会社に当てはまることがあれば早めの転職をおすすめする。

  1. 決裁権が無いのに会議をし、話し合い全て机上の空論で終わる。
  2. 部長すら何も決裁権がなく、社長しかできない。
  3. 営業部が創業メンバーや一部の上の人間しか活躍できないような組織になっている。

転職エージェントは以下がおすすめ

転職エージェント名 掲載数
リクルートエージェント 約100,000社
マイナビエージェント 不明
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 ブラック企業にありがちな社内体制

総じて無駄が多い社内体制、体質。また権力、利権がトップ一局に集まっているのが特徴。

決裁権が無いのに会議をし、話し合い全て机上の空論で終わる。

会議をしても一向に何も決まらず、結局私の所属してる部長が何も決裁権が無い。

社長から言われて会議をしているだけ、部長は社長にビビって何も決まったことを言えない。

ということがありました。延べ100h程は会議に使ったんですけどね。